集团总部消息（图/文 培训部/品牌建设部）为大力推动集团人才队伍“文化化、专业化、年轻化、创业化、高效化”战略，培养高度认同傲农文化，愿与公司一起成长、发展的优秀员工，助力傲农事业取得更好、更快地发展。2015年，集团有条不紊地组织了多批次、针对各层面员工的系统、专业培训。10月25日—31日，集团2015年第三期新员工培训走进郑州傲农。近60名北方区的新员工在郑州工厂接受了为期一周的关于傲农企业文化、产品特点、营销理念、服务技能等的培训 。

  培训充分结合新员工的知识技能需求、心理特点和工作环境，设置了丰富的团队拓展活动和专业课程学习。集团董事·河南事业部总裁彭成洲，总裁助理·优能事业部总裁李朝阳，信息中心副总经理李涛，技术部总监杜坤鹏、解晓鹏等多位相关领域负责人为新员工带来“客户关系开发与管理”，“傲农文化与傲农事业”，“猪OK平台—拥抱互联网”、“猪病管理”及“傲农产品推广”等专题培训，为他们系统梳理了作为一名合格傲农新员工必备的知识和技能。集团文化顾问·明伦书院施文忠老师、集团培训部总监卢春晖则为他们讲解了“国学知识——感恩孝道”及“沟通技巧和商务礼仪”，让大家在职场“内外”兼修，做一个有内涵、有风度的职场人士。 

  此外，为了激发大家的正能量，活跃氛围，培训组还策划了丰富多样的团队拓展训练和精彩的个人才艺展示。

  培训后，他们表示，通过培训，自己实现了从“小白”到“合格职员”的转变，对傲农的整体概况及个人的职业生涯规划也有了更清晰的了解和认识。虽然培训结束了，但职场的学习永不停歇，他们将用实际行动在工作中不断学习，快速成长为傲农事业发展的骨干人才。