傲农讯  “傲农人”才是傲农打造的最好“产品”。2018年，傲农全面开启了二次创业的浪潮，为认真落实人才“五化”战略，持续打造精英“产品”，聚力“第一资源”，筑牢“人才之基”，为傲农事业提供更加强大的动力源泉，2018年4月28日，为期13天的集团2018年“星火计划(201804期)”集训营在漳州科技园完美收官，来自全国各地分子公司共172名新员工参加了本次集训。

  集训营倡导“从严管理出战斗力，真诚关爱出凝聚力，积极鼓励出创造力，约束管制出保障力”的理念，设置了人文关怀、团队建设、课程学习、参观交流等环节。

  人文关怀

  集训营秉承“严管与厚爱，约束与激励”相结合的原则，在严管的同时，充分展现傲农的人文关怀，学员入营报到第一时间安排量血压、填写健康询问函，及时掌握学员的身体状况，做到根据每个人的身体状况，因材施教。后勤保障方面实行提包入住，保姆式服务。

  团队建设

  团队建设秉承“在继承中发展，在继承中创新”的原则，增加开营动员、开营仪式、签订军令状、入营宣誓、结营仪式等仪式感强烈的活动，用仪式感激发大家的热情、责任感、凝聚力，采用部队营建制组织架构进行团队搭建，高效统一管理。

  会场就是战场。为了强化大家的竞争意识，集训营注重“PK”文化的营造，以团队为单位进行PK，实行严格的末位淘汰制，通过这种模式快速提升班级人员之间的荣誉感及危机感，激励每个成员在做好自身的同时，兼顾团队利益。期间，穿插 “穿越生死线”、 “动力圈”、“12种方法雷区取水”等活动，通过相互合作，激发大家的激情与潜力，把所有人员的心聚集在一起。

  课程学习

  在“文化引领，专业培训”的理念引导下，集训营重视文化宣贯和专业能力培训。集训期间，集团董事长吴有林莅临漳州科技园，现身说法，为新员工讲解 “傲农文化与创业故事”，分享“行业发展与傲农事业”，让大家从各层面理解傲农文化、认同傲农事业、了解行业发展，与傲农携手，一同成长。

  此外，集训还安排了实战经验丰富的资深讲师团队分别就企业文化、沟通协作、行政管理、职业礼仪、国学专题、知识管理、平台操作、报销管理等进行讲解，通过讲师深入浅出的讲解，帮助新员工加深对傲农文化、工作氛围、职场技能、职业发的认知，以便快速适应新的环境。

  参观交流

  训期，会务组安排大家参观了古田会议遗址、南靖土楼、鼓浪屿、厦门大学、南普陀及集团总部等地，让大家学习革命精神，领略闽南文化，放松心情，陶冶情操。

  集训最后还举办了隆重的结营仪式上，所有会务组人员同学员一一握手道别，送上真诚的祝福，希望大家带着培训所得，在未来的工作中，努力精进，成为一名优秀的傲农人。